Multă lume pregătită să-şi schimbe jobul pe începutul ăsta de an, să nu uităm regula de aur atunci când vine vorba de angajatori: interesează-te înainte să mergi undeva. Dacă vezi că dintr-un anumit loc au plecat în ultimele luni mai mult de 2-3 oameni, ceva e greşit. Sigur, e posibil să fie ritmul ridicat de vină, sunt şi şanse ca acei oameni să fi fost slab pregătiţi, dar de cele mai multe ori există o bubă acolo.

În general lumea închide ochii la amănunte de genul ăsta şi se bucură la un salariu mai mare, se amăgeşte cu un zâmbet de la viitorul şef şi speră că n-o să i se întâmple tocmai lui chestii nasoale. Asta până când descoperă că nu erau tâmpiţi ăia care au plecat mâncând pământul. Dacă nu aveţi la cine să vă interesaţi, puteţi să întrebaţi direct la interviu ce s-a întâmplat cu oamenii ăia care nu mai sunt în firmă. Dacă angajatorul zice că ritmul e ridicat, pregătiţi-vă să vă mutaţi acolo. Dacă vorbeşte de rău foştii angajaţi înseamnă că treaba e naşpa şi n-are sens să mai pierdeţi timpul.

Hai să avem un an cu spor!