Lorand pune o problemă destul de interesantă într-un articol de ieri. Care e profilul ideal al unui Social Media Manager?
În viziunea lui, un om potrivit acestui post ar trebui să aibă între 20 şi 40 de ani, să aibă background în PR, să fie un early adopter, să ştie şi cum să folosească un FTP, să ştie cât de cât HTML, PHP şi eventual Photoshop, să aibă mulţi followeri pe twitter, să se ştie cu lumea, să fie prezentabil, să fie conectat, să ştie cum e cu aplicaţiile.
Mult, nu? Cam câţi oameni ştiţi să facă toate astea? Sunt multe domnişoare care excelează la partea de PR, sunt şi early adopteritze, sunt şi conectate, au destule cunoştinţe printre influenceri, ştiu şi cum e cu Facebook, dar care nu se încadrează „pe partea tehnică”.
Dinspre partea tehnică sunt o grămadă de programatori care ştiu bine şi HTML şi PHP şi aplicaţii de Facebook, au şi ceva notorietate, ştiu şi cu Google Analytics, dar nu sunt aşa prezentabili. Genul ăla de băieţi care stau mai mult în spatele monitorului şi mai puţin în faţa camerelor de luat vederi. Ori nouă ne trebuie un star, cineva care să strălucească atunci când iese în lume. E un fel de mică vedetă şi Social Media Managerul.
Oameni care să ştie toate lucrurile de mai sus avem. Sunt destui cei care au ajuns la o anumită maturitate şi ar putea să aibă acest job fără probleme. Doar că majoritatea sunt trecuţi de prima tinereţe sau sunt A-list bloggers care nu se mai întorc la o poziţie de genul ăsta.
Şi atunci cred că profilul scris de Lorand (foarte corect, dar mult prea idealist din punctul meu de vedere) se potriveşte unui singur om. Cel care a bifat toate cerinţele de mai sus, ba chiar se descurcă bine şi în blogging. E unul cum puţini sunt în onlineul românesc. Cel despre care lumea va vorbi mai târziu spunându-i Social Media Managerul.
PS: Da, despre Auraş e vorba.
16 comentarii. Leave new
Ce va mai distrati voi: http://aurasmihai.ro/2011/01/social-media-manager/ Bine macar ca e amuzant. 🙂
eh na, a scris si auras despre asta? :)) 😛
Zi zau!
Alex, am scris in articol, ti-am raspuns si intr-un comentariu la mine, insa iti repet si aici pentru a 3-a oara:
„sa stie diferenta intre PHP si HMTL”, nu „sa stie PHP si HMTL”. Sesizezi ermm…diferenta, nu? 🙂
Adica sa stii ce sa ceri designerului cu care lucrezi, mai pe romaneste.
Da, am vazut si comentariul 🙂 Sincer sa fiu, daca e sa fiu idealist, as zice ca e bine sa stie putin cod, cat sa modifice singur un FBML rapid, de exemplu.
Deci din punct de vedere al SM Managerului ideal e bine sa stie tot ce-ai zis tu, dar nu cred ca gasim prea multe joburi de genul asta (care sa necesite toate skillurile astea si care sa ofere o remuneratie pe masura).
Ce-mi place ca in ultima vreme nu trec 2-3 zile si mai apare o controversa de genul acesta in online :))
Sa curga sang… pardon, pixeli !
bravoooo Auras. Bineee maaaah! Ai ajuns la Hoinaru pe blog! :))
Auraș, încă puțin și o să ai și tu propriul tag pe refresh.ro :))
@simona relax, nu e prima data :))
@ligia idealul meu in viata, e …tag pe refresh 😛
pacat ca dl auras nu le are cu limba engleza, dupa cum reiese din titlul paginilor de pe blogul sau:
„AurasMihai. Onlineing”
o spun fara rautate, mi s-a parut amuzant 🙂
Relax, e un cuvant inventat 🙂
sunt perfect relaxat, dar macar inventeaza-l corect: „onlining” 🙂
Tocmai pentru ca e inventat, prefer sa-l tin asa, cu e, pana la gasirea unui cuvant mai bun:)
[…] sumar de opinii: 1, 2, 3, […]
[…] in project management, abilitati de comunicare si ceva skill-uri tehnice. Adica ce ziceam si eu, Hoinaru si Lorand. Multumim pentru […]