În teorie, atunci când vine un şef nou, apar şi angajaţi noi. Fiecare conducător încearcă să-şi impună ideile, îşi aduce oamenii cu care lucrează el cel mai bine, propune înfiinţarea de noi posturi care să răspundă nevoilor companiei.
După ce şeful pleacă, noul şef hotărăşte să contribuie şi el decisiv la mersul lucrurilor. Aşa că angajează oamenii lui, înfiinţează posturi noi, evaluează activitatea companiei. De obicei, ultimii veniţi sunt şi primii plecaţi, fiind consideraţi oamenii fostului şef. Acesta, la rândul lui, îşi ia o bună parte din echipă după el, acolo unde se duce. Oamenii ăia îl urmează, iar el se simte într-o oarecare măsură responsabil pentru ei. Cam aşa merg lucrurile.
Şi raportându-mă la teoria de mai sus, mă întreb cât vor mai sta la Intact oamenii aduşi de Bobby Voicu.
