Branded

Mai nou, avem și mașină de înghețată în casă. Rămâne de văzut cât va fi folosită, dar e o ustensilă pe care Antonia și-a dorit-o. Se adaugă la lista lungă de aparate în frunte cu vreo două blendere, un storcător, un air fryer, un mixer vertical, un grill electric, un sandwich maker, un fierbător, un prăjitor, Crock Pot și poate că mai sunt și altele care îmi scapă. Mixerul cred că are și funcția de blenduire, că are și tel, și elice.

Mă rog, sunt multe și ocupă spațiu. Nu mai pun la socoteală și cuptorul cu microunde. Citeşte tot articolul

Mi-a cerut un prieten o recomandare de tabletă și i-am zis imediat ”iPad”, fără să mă gândesc de două ori.

Ceea ce poate fi cel puțin ciudat, având în vedere că detest cu toată seriozitatea iOs. El se uita la un model de Samsung, ocazie cu care am aruncat și eu un ochi la oferta actuală. După 10 minute m-am lămurit că n-aș alege altceva în afară de iPad dacă mi-aș lua o tabletă acum. Are Antonia un iPad și mi se pare că se mișcă excelent, e un tool foarte util nu doar pentru desene și ilustrații (la ce folosește ea tableta în mod normal) ci și pentru prezentări, browsing și alte activități de business. Citeşte tot articolul

Atunci când au apărut primele servicii de tip digital bank, avantajele propuse erau costuri zero, flexibilitate mai mare decât la băncile tradiționale, aplicații bine gândite pentru utilizatorii care sunt familiarizați cu mediul online.

Sigur că era o chestiune de timp până când băncile tradiționale veneau cu o propunere pentru acest tip de serviciu și fix asta s-a întâmplat. Grupul Internaţional Raiffeisen a lansat anul acesta Raiffeisen Digital Bank, o bancă 100% digitală, entitate separată de Raiffeisen Bank România, care oferă toate beneficiile unui fintech/digital bank, dar care are parte și de sprijinul unui grup important, cum e Raiffeisen. Citeşte tot articolul

Probabil că sunt oameni care vor spune că baschetul este cel mai important sport american. Alții vor aminti hocheiul, care e un adevărat fenomen, mai ales în nordul Statelor Unite. Ar mai fi și baseball-ul, un sport care atrage zeci de milioane de fani din SUA. Însă fotbalul american mi se pare că a reușit să treacă și alte bariere. Sigur că ne trezeam cheauni de somn să vedem meciurile legendarei echipe Chicago Bulls, însă asta era acum mai bine de 25 de ani și li se datora lui Jordan, Pippen, Rodman sau Kukoc. Magia era legată de ce făceau oamenii ăia în fața panoului și a dispărut pentru mulți odată cu retragerea lor.

Pe când fotbalul american mi se pare că e un fenomen care continuă să atragă fără să depindă de vedete. Tom Brady este o legendă a acestui sport, însă interesul față de NFL nu crește sau scade în funcție de evoluția lui. Citeşte tot articolul

Am crescut într-o perioadă în care Cartier avea un distribuitor oficial în România, cu parfumerie pe Magheru și o bună vizibilitate de brand. Mătușa mea lucra la firma care a adus Cartier în România, așa că aveam acces la mostre pentru toate parfumurile lor. Era ceva fabulos pentru finalul anilor ’90 să poți testa un brand franțuzesc de primă mână. Citeşte tot articolul

Deşi lucrez de vreo 15 ani în MarComm şi ştiu cum funcţionează lucrurile în domeniu, e ceva ce continuă să mă intrige când vine vorba de sponsorshipul din sport.

Avem o echipă de fotbal (sau de baschet, volei, orice) care este sponsorizată de un anumit brand. Să-i spunem New Balance, la întâmplare. Citeşte tot articolul

În ultimii ani s-a dezvoltat foarte mult partea de beneficii extrasalariale pe care angajatorii le oferă salariaţilor. Chestia asta nu era ceva obişnuit în urmă cu 10-15 ani, când telefonul mobil şi maşina de serviciu erau cam singurele lucruri pe care le puteai primi în plus faţă de salariu. Ah, şi bonurile de masă. Ce-i drept, la vremea respectivă nici nu erau atât de multe opţiuni în privinţa furnizorilor care să ofere astfel de servicii pentru companii. Cred că primele care au deschis cu adevărat piaţa au fost serviciile medicale, cărora li s-au adăugat tot felul de alte beneficii.

A publicat EY România un studiu acum câteva săptămâni, din care reiese că 67% dintre angajatori acoperă costul deplasării pentru angajaţi (restul sunt în work from home probabil), 60% oferă servicii medicale private, 40% oferă asigurări de viaţă şi/sau profesionale, 32% cotizează la fonduri de pensii facultative.
Citeşte tot articolul

Am mai abordat de câteva ori problema spaţiilor de depozitare din complexurile rezidenţiale noi, observ că nu s-a schimbat nimic în ultimii ani.

Pur şi simplu noţiunea de debara sau cămară a dispărut complet, fiind înlocuită cu un surogat insuficient: boxa de pe hol. Dacă ai noroc, prinzi o astfel de boxă pentru câteva sute de euro chiar pe etajul tău, astfel încât te poţi plimba doar câţiva metri după obiectele de care ai nevoie. Dacă n-ai noroc, poţi să nimereşti o boxă la alt etaj, ceea ce face întregul proces de depozitare şi mai ridicol. Citeşte tot articolul